الاتفاق بين الأطباء: ماذا يحدث حين يرحل أحدهم ويأخذ مرضاه معه

منعه تمامًا، لا: فالمريض يختار بحرية من يقصده، وهذه الحرية لا يجوز الاتفاق ضدها. أما الممكن فهو اتفاق عدم منافسة بعد العقد بين الشركاء، محدود في الزمان والمكان والنشاط، وبمقابل متناسب؛ فالبند المفرط يُبطَل كاملًا ويترك المركز بلا حماية إطلاقًا. وثمة ما ينفع أكثر من المنع: الاتفاق على مهلة الإخطار، وطريقة إبلاغ المرضى بالرحيل، واستمرارية الرعاية في العلاجات التي بدأت، وهناك تقع النزاعات الحقيقية.

إذا لم ينصّ الاتفاق على ذلك، يظل الشريك الذي لا يستطيع الممارسة شريكًا، ويظل يقبض الأرباح ويصوّت، وفي الشركة المهنية قد يهدّد أيضًا استيفاء النظام القانوني ذاته. لذا يجب أن يعالج الاتفاق ذلك كسبب للخروج: تحديد الحالة — الإيقاف، أو المنع من الممارسة، أو التقاعد، أو العجز المطوّل —، والنص على حق أولوية للشركاء الآخرين أو للشركة، وتحديد طريقة التقييم ومهلة السداد مسبقًا، كي لا يأتي الجدل في اللحظة التي تكون فيها العلاقة قد انقطعت.