عن ماذا لديك أسئلة؟

يمكن للشركة فصل الموظف دون تعويض عندما يتم إعلان الفصل التأديبي مشروعًا: لقد ارتكب العامل خرقًا خطيرًا ومتعمدًا لالتزاماته العمالية (المادة 54 ET)، والشركة تثبت ذلك وثائقيًا وتفي خطاب الفصل بالمتطلبات الشكلية. الحالات الأكثر شيوعًا هي الغيابات المتكررة وغير المبررة أو عدم الالتزام بالمواعيد، عدم الانضباط، انتهاك حسن النية التعاقدية وانخفاض الإنتاجية الطوعية. إذا لم يفي الفصل بهذه المتطلبات، يتم إعلان عدم المشروعية ويجب على الشركة دفع 33 يومًا من الأجر عن كل سنة عمل (حد أقصى 24 راتبًا شهريًا). → انظر الخدمة: الفصول

يمكن لفحص العمل والضمان الاجتماعي (ITSS) مراجعة الامتثال لجميع اللوائح العمالية والاجتماعية: عقود العمل ونموذجها الصحيح، تسجيل الساعات (إلزامي منذ مايو 2019، المادة 34.9 ET)، كشوف المرتبات والامتثال للاتفاقية الجماعية، الاشتراكات في الضمان الاجتماعي، الوقاية من مخاطر العمل، خطة المساواة والسجل التعويضي (للشركات التي تضم 50 عاملًا أو أكثر)، بروتوكول التحرش وقناة الشكاوى (إلزامية منذ مارس 2023 للشركات التي تضم 50 عاملًا أو أكثر وفقًا للقانون 2/2023). → راجع الخدمة: فحص العمل

إن ERE (ملف تنظيم العمل) هو إجراء جماعي لإنهاء عقود العمل لأسباب اقتصادية أو تقنية أو تنظيمية أو إنتاجية (المادة 51 ET). يؤثر على عدد أدنى من العمال وفقًا للهيكل ويحتاج إلى فترة مشاورات مدتها 30 يومًا مع الممثلين. إن ERTE (ملف تنظيم العمل المؤقت) يعلق العقود أو يقلل ساعات العمل بشكل مؤقت لنفس الأسباب، دون إنهاء العلاقة العمالية. في ERTE، يتلقى العمال إعانات البطالة خلال فترة التعليق ويمكن للشركة الاستفادة من الإعفاءات في الاشتراكات. → راجع الخدمة: ERE/ERTE

في حالة وقوع حادث عمل، يجب على الشركة: إبلاغ السلطة العمالية عن طريق تقرير الحادث في غضون 5 أيام عمل (24 ساعة إذا كان الحادث خطيرًا أو شديد الخطورة أو أدى إلى الوفاة)، التحقيق في الحادث لتحديد أسبابه، اتخاذ تدابير تصحيحية لمنع حدوث حوادث مماثلة، وتقديم المساعدة الطبية الفورية للعامل. إذا حدث الحادث بسبب نقص تدابير الأمان، قد تكون الشركة عرضة لرسوم إضافية على المزايا (المادة 164 من قانون الضمان الاجتماعي الإسباني (LGSS))، والتي يمكن أن تتراوح بين 30% و 50% من المخصصات التي تخص العامل، وكذلك المسؤولية الجنائية عن مسؤولي الشركة (المادة 316-317 من القانون الجنائي). → شاهد الخدمة: حوادث العمل

سجل العمل هو التزام بتسجيل الساعة المحددة لبدء وانتهاء يوم العمل لكل عامل بشكل يومي (المادة 34.9 ET، منذ 12 مايو 2019). إنه إلزامي لجميع الشركات التي لديها موظفين يعملون لحسابهم الخاص، بغض النظر عن القطاع أو حجم الشركة أو نوع العقد. يجب تنظيم وتوثيق السجل من قبل الشركة، ويجب أن يكون في متناول العمال وITSS، ويجب الاحتفاظ به لمدة 4 سنوات. يعد عدم الامتثال خرقًا خطيرًا (حتى 7500 يورو). → راجع الخدمة: تفتيش العمل

يمكن للموظف تقديم شكوى بشأن التحرش في مكان العمل عندما يعاني من سلوك غير مرغوب فيه مرتبط بالجنس (التحرش الجنسي أو بسبب الجنس، المادة 7 من القانون 3/2007) أو سلوكيات منهجية من المضايقة النفسية أو الأخلاقية (التنمر) التي تتعارض مع كرامته أو تخلق بيئة مهددة. يمكن تقديم الشكوى داخليًا (عبر بروتوكول التحرش الخاص بالشركة) أو خارجيًا (أمام ITSS، المحكمة الاجتماعية أو المحاكم الجنائية إذا كانت الأفعال تشكل جريمة). يجب على الشركة فتح التحقيق على الفور. → انظر الخدمة: التحرش في مكان العمل

شركة ذات مسؤولية محدودة إسبانية تدفع بشكل أساسي: ضريبة الشركات (IS) بسعر 25% على الربح (أو 15% في أول عامين مع قاعدة ضريبية إيجابية، المادة 29.1 LIS)؛ ضريبة القيمة المضافة (IVA) بسعر 21% أو 10% أو 4% حسب المنتج أو الخدمة (نموذج 303 الفصلي)؛ وخصومات ضريبة الدخل الشخصي (IRPF) على رواتب الموظفين (نموذج 111 الفصلي) وعلى الإيجارات (نموذج 115)؛ والمدفوعات المجزأة من IS (نموذج 202 في أبريل وأكتوبر وديسمبر). إذا كانت لديها مبيعات B2C في دول أخرى من الاتحاد الأوروبي تتجاوز 10,000 يورو في السنة، يجب عليها أيضًا إدارة ضريبة القيمة المضافة (IVA) من خلال نظام OSS (نموذج 369 الفصلي). → شاهد الخدمة: تقديم الإقرارات الضريبية

أهم الوسائل القانونية لتخفيض الضرائب بالنسبة لشركة إسبانية هي: تطبيق الخصومات المتاحة من ضريبة الشركات (البحث والتطوير والابتكار تصل إلى 25-42%، المادة 35 من LIS؛ صندوق براءات الاختراع بنسبة 60%، المادة 23 من LIS؛ إنشاء وظائف للمعاقين، 9.000-12.000 €/شخص)؛ استخدام احتياطي التمويلي (تخفيض بنسبة 10% من زيادة الأموال الخاصة، المادة 25 من LIS)؛ تعويض القواعد الضريبية السلبية من السنوات السابقة (بدون حد زمني، مع قيود على الشركات الكبيرة)؛ وتحسين هيكل المجموعة من خلال تخطيط ضريبي يتجنب الازدواج الضريبي الداخلي والدولي. → انظر الخدمة: التخطيط الضريبي

إذا تلقيت طلبًا من AEAT، يجب عليك الرد ضمن المهلة المحددة (عادةً 10 أيام عمل للتحقق من البيانات، قابل للتوسيع عند الطلب). الأمر الأكثر أهمية: لا ترد دون استشارة متخصصة. التقديمات الأولى أمام AEAT تحدد كل الدفاعات اللاحقة ولا يمكن التراجع عنها. يمكن أن يكون الطلب بداية للتحقق من البيانات (الأخف)، أو تحقق محدود (المادة 136 من LGT) أو تفتيش ضريبي كامل (المادة 141 من LGT). نوع الإجراء يحدد سلطات AEAT وحقوق المكلف. → عرض الخدمة: تفتيش وزارة المالية

التسجيل في نظام OSS (One Stop Shop) إلزامي عندما تتجاوز مبيعات B2C للمستهلكين في دول أخرى من الاتحاد الأوروبي (بخلاف إسبانيا) 10.000 € سنويًا (في السنة السابقة أو في السنة الجارية). الحد هو عالمي: يجمع جميع مبيعات B2C داخل المجتمع بغض النظر عن عدد البلدان. اعتبارًا من تلك اللحظة، فإن نوع ضريبة القيمة المضافة (IVA) المطبقة هو نوع الدولة المستهلك، وليس الإسباني، ويجب عليك الإبلاغ عنه ربع سنويًا من خلال النموذج 369 أمام AEAT. بدون تسجيل، يمكن لـ AEAT تنظيم جميع المبيعات السابقة مع النوع الصحيح مع رسوم ورغبات.

المدة العامة للتقادم لحق AEAT في تحصيل دَين ضريبي هي 4 سنوات، تُحسب من اليوم التالي لنهاية فترة تقديم الإقرار (المادة 66 LGT). ومع ذلك، يتم قطع التقادم بأي إجراء رسمي من AEAT أو من المكلف نفسه (تقديم إقرار تكميلي، طلب تأجيل، إلخ). بعض الضرائب لها مواعيد خاصة: يمكن التحقق من القواعد الضريبية السلبية العالقة لتعويضها حتى 10 سنوات بعد توليدها (المادة 26.5 LIS). → شاهد الخدمة: تفتيش الضرائب

تتيح احتياطي رأس المال (المادة 25 LIS) للشركات التي تتلقى ضريبة الدخل (IS) تقليل وعائها الضريبي بمبلغ يعادل 10% من زيادة أموالها الخاصة في السنة المالية، دون حد زمني للاحتفاظ بالاحتياطي. لتطبيق ذلك، يجب على الشركة تخصيص احتياطي غير قابل للتصرف بمبلغ التخفيض والاحتفاظ به لمدة 5 سنوات. لا يمكن تطبيقه إذا كان يعني أن الوعاء الضريبي يصبح سالبًا. إنه مفيد بشكل خاص للشركات ذات الأرباح المتزايدة التي لا تحتاج إلى توزيع الأرباح على الفور. → راجع الخدمة: التخطيط الضريبي

صندوق براءة الاختراع (المادة 23 من قانون الضرائب على الدخل) هو تخفيض ضريبي يسمح باستبعاد 60% من قاعدة الدخل الخاضع للضريبة من العوائد الناجمة عن تحويل أصول غير ملموسة معينة: براءات الاختراع، نماذج المنفعة، البرمجيات المحمية بموجب حقوق المؤلف، التصاميم الصناعية والصيغ أو الإجراءات السرية. لتطبيقه، يجب أن تكون الأصول غير الملموسة قد أُنشئت على الأقل بنسبة 25% من قبل الشركة المحوِّلة. إنه مهم بشكل خاص للشركات التكنولوجية، والصيدلانية، والصناعية التي لديها عائدات من التراخيص، أو العمولات، أو الخدمات المستندة إلى المعرفة الخاصة. → راجع الخدمة: التخطيط الضريبي

يخضع ضريبة الميراث والهدايا في كتالونيا للقانون 19/2010، بتاريخ 7 يونيو، مع أنواع وتخفيضات خاصة تختلف عن المجتمعات المستقلة الأخرى. التخفيض الأساسي للزوج والزوجة والأبناء هو 100,000 يورو، قابل للتوسع حسب العمر (12,000 يورو إضافية عن كل عام أقل من 21). يتضمن المنزل المعتاد تخفيضًا خاصًا بنسبة 95% (بحد أقصى 500,000 يورو). بالنسبة للشركة العائلية، يمكن أن يصل التخفيض إلى 95% من القيمة إذا تم استيفاء المتطلبات المنصوص عليها في المادة 20.2.c LISyD (نشاط اقتصادي حقيقي، المشاركة بنسبة 5%/20%، تعويض الشريك النشط يزيد عن 50% من عائداته). → راجع الخدمة: التركات والميراث

إفلاس الدائنين إلزامي عندما تكون الشركة في حالة إفلاس حالي: عدم القدرة على الوفاء بانتظام بالالتزامات المستحقة (المادة 2.2 من النص الموحد لقانون الإفلاس، TRLC). المهلة لتقديمه هي شهرين من تاريخ علم المدين أو يجب أن يعلم بحالته من الإفلاس (المادة 5.1 TRLC). عدم تقديمه في الوقت المحدد يمكن أن يؤدي إلى المسؤولية الشخصية للمدير (المادة 367 LSC) وإلى تصنيف الإفلاس كأسوأ حال، مع إمكانية حرمانه من إدارة الشركات. يسمح الإفلاس المسبق (المادة 583 TRLC) بالحصول على حماية مؤقتة مدتها 3 أشهر أثناء التفاوض مع الدائنين. → شاهد الخدمة: إفلاس الدائنين

يجب أن يتضمن اتفاق الشركاء (أو الاتفاق الباراسي) على الأقل: آلية اتخاذ القرارات مع نصاب معزز للقرارات الاستراتيجية؛ نظام نقل الحصص (حقوق التفضيل، حق الشفعة وحق الاسترداد)؛ ماذا يحدث إذا أراد شريك الخروج (سعر وإجراء تقييم الحصص)؛ بند عدم المنافسة بين الشركاء. إذا كان هناك مستثمرون، يجب إضافة: بند مكافحة التخفيف (عادةً ما يكون المتوسط المرجح)، حق المصاحبة (مرافقة الأقلية)، حق الالتزام (سحب الأسهم من الأكبر)، نظام الاستحقاق للمؤسسين (الاستحواذ المؤجل المرتبط بالإقامة) وحقوق المعلومات الدورية. → مشاهدة الخدمة: اتفاقيات الشركاء

فحص العناية هو المراجعة الشاملة لشركة قبل شرائها أو الاستثمار فيها. تحلل جوانبها القانونية (العقود، التقاضي، الملكية الفكرية)، والمالية (الإقرارات، التفتيشات الجارية، الاحتمالات مع AEAT)، والعمالية (العمالة، الاتفاقية، الدعاوى مع العمال) والمالية (البيانات المالية، الديون، جودة النتائج). إنه ضروري قبل أي شراء أو بيع لشركة أو حصص كبيرة، قبل الاندماج أو الانقسام، وقبل الاستثمار في شركة ناشئة من قبل صندوق أو مستثمر. في Nextica، نقوم بإجراء فحوصات العناية المتعددة التخصصات مع فريق من المحامين والاقتصاديين والمتخرجين الاجتماعيين. → عرض الخدمة: فحص العناية

تمر عملية تأسيس شركة محدودة (SL) بين 10 و 25 يوم عمل في الإجراء العادي: 1-3 أيام للحصول على شهادة التسمية من السجل التجاري، و 1-3 أيام للموثق (مع موعد مسبق)، و 5-15 يومًا للتسجيل في السجل التجاري. يمكن أن يقلل الإجراء الإلكتروني CIRCE من المدة إلى 48-72 ساعة، ولكن مع قيود على محتوى النظام الأساسي. التكاليف التقريبية هي: شهادة التسمية (~13 يورو)، موثق (300-600 يورو) وتسجيل (100-300 يورو). الحد الأدنى من رأس المال البالغ 3000 يورو ليس تكلفة: يبقى في حساب الشركة. → رؤية الخدمة: تأسيس الشركات

الامتثال الجنائي هو مجموعة السياسات والإجراءات والضوابط التي تنفذها الشركة لمنع مديريها أو موظفيها من ارتكاب جرائم باسمها. منذ قانون 1/2015، يمكن أن تكون الشخصيات الاعتبارية مسؤولة جنائياً عن جرائم معينة (المادة 31 مكرر من قانون العقوبات). إن وجود برنامج امتثال فعال هو الوسيلة القانونية الوحيدة التي تسمح بإعفاء الشركة من المسؤولية الجنائية إذا تم ارتكاب الجريمة من خلال تجاوز ضوابطها. ليس من الإلزامي قانونياً لجميع الشركات، ولكن قناة البلاغات إلزامية للشركات التي تضم أكثر من 50 موظفاً منذ مارس 2023 (القانون 2/2023، عقوبة تصل إلى 1,000,000 يورو). → عرض الخدمة: الامتثال

لحماية علامة تجارية في إسبانيا، يجب تسجيلها أمام مكتب براءات الاختراع والعلامات التجارية الإسباني (OEPM). تستغرق العملية بين 3 و 6 أشهر وتستمر الحماية لفترة أولية مدتها 10 سنوات، قابلة للتجديد إلى ما لا نهاية. لحماية العلامة التجارية في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي، يجب إجراء التسجيل أمام EUIPO (مكتب الملكية الفكرية للاتحاد الأوروبي): مع تسجيل واحد يتم الحصول على الحماية في الدول الأعضاء الـ 27. تملك Nextica محامين معتمدين من EUIPO. دون تسجيل، يمكن لأي طرف ثالث تسجيل علامتك التجارية قبلك وإجبارك على تغيير اسم منتجاتك. → عرض الخدمة: الملكية الفكرية

يكون مسؤولو شركة مسؤولين أمام الشركة، والشركاء، والجهات الخارجية عن الأضرار الناجمة عن الأفعال أو الإغفالات التي تتعارض مع القانون أو اللوائح أو التي تُنفذ بخرق الواجبات inherent إلى المنصب (المادة 236 LSC). تكون المسؤولية تضامنية بين جميع المسؤولين عندما تكون الأضرار نتيجة لفعل جماعي من الهيئة. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المسؤولون المسؤولية تجاه دائني الديون الاجتماعية عندما لا يروجون لحل الشركة أو لإفلاس دائني الشركة ضمن المواعيد القانونية (المادة 367 LSC). → راجع الخدمة: القانون التجاري

جميع الشركات التجارية (ش.م.م، ش.م، التعاونيات) ملزمة بإجراء محاسبة وفقًا للخطة العامة للمحاسبة (المادة 25 من قانون التجارة) وإعداد الحسابات السنوية عند غلق كل سنة مالية (المادة 34 من قانون التجارة). يجب الموافقة على الحسابات في الجمعية خلال 6 أشهر بعد الغلق وإيداعها في السجل التجاري خلال الشهر التالي للموافقة. إن عدم الامتثال للإيداع يؤدي إلى إغلاق تسجيل الشركة وقد يؤدي إلى عقوبات من ICAC. لا يُلزم المستقلون بإجراء محاسبة تجارية، ولكن يجب عليهم تسجيل دخلهم ونفقاتهم لأغراض ضريبة الدخل الشخصية (IRPF). → عرض الخدمة: الاستعانة بمصادر خارجية للمحاسبة

تكلفة التعهيد المحاسبي لشركة تعتمد بشكل أساسي على حجم المعاملات الشهرية (عدد الفواتير الصادرة والواردة) ، وتعقيد النشاط (العمليات داخل المجتمع ، OSS ، أنواع مختلفة من الاحتفاظ) ومستوى التقارير المطلوبة. لا يوجد سعر قياسي في السوق لأن التباين مرتفع جدًا. في Nextica Law & Tax نقوم بإعداد ميزانية مخصصة بدون التزام بعد اجتماع أول نقوم فيه بتحليل الحجم والاحتياجات المحددة لكل شركة. → عرض الخدمة: التعهيد المحاسبي

تلتزم الشركات بتدقيق حساباتها عندما تتجاوز خلال سنتين متتاليتين اثنين من ثلاثة حدود منصوص عليها في المادة 263 من قانون الشركات (LSC): إجمالي الأصول يزيد عن 4 ملايين يورو، أو رقم الأعمال السنوي يزيد عن 8 ملايين يورو، أو عدد العمال المتوسط يزيد عن 50. كما أن الشركات التي تتلقى منحاً أو مساعدات عامة تزيد عن 600,000 يورو في السنة وتلك المسجلة في الأسواق المنظمة ملزمة أيضاً. يمكن لشركات ذات المسؤولية المحدودة (SL) والشركات المساهمة (SA) التي لا تتجاوز هذه الحدود تدقيق حساباتها طوعياً (مما يحسن مصداقيتها أمام البنوك والمستثمرين). → انظر الخدمة: الإشراف المحاسبي

المعلومات التي تتطلبها عادةً الشركة الأم الأجنبية من فرعها الإسباني تشمل: التقارير المالية الشهرية (قائمة الأرباح والخسائر، الميزانية، وتدفق النقد) بصيغة ومعايير المجموعة (معايير التقارير المالية الدولية أو المبادئ العامة المقبولة في الولايات المتحدة إذا كانت الشركة الأم مدرجة)، تحليل التباينات بين الميزانية والفعلية مع تعليقات تفسيرية، مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية المحددة للقطاع، معلومات عن النفقات الرأسمالية وعدد الموظفين، وحزمة الإغلاق الربع سنوية أو السنوية مع التعديلات اللازمة للتوحيد. في Nextica Law & Tax، نقوم بإعداد جميع هذه التقارير باللغة الإنجليزية ونقدمها ضمن المواعيد النهائية للمجموعة. → عرض الخدمة: الإبلاغ إلى الشركات الأم

ليس من الإلزامي قانونيًا، ولكن يُوصى به بشدة إذا كنت تبيع في عدة دول من الاتحاد الأوروبي (التزام OSS)، لديك علامة تجارية خاصة (تحتاج إلى تسجيل العلامة التجارية لحمايتها)، فتحت أكثر من 100000 € سنويًا (المخاطر الضريبية والقانونية تبرر التكلفة)، تفكر في شراء أو بيع حساب أمازون (التدقيق الشامل أمر لا بد منه)، أو تلقيت تعليقًا على حسابك (يتطلب خطة العمل معرفة محددة بمعايير أمازون ويجب صياغتها باللغة الإنجليزية). → راجع الخدمة: الأسواق وأمازون

يعد سجل العلامات التجارية على أمازون برنامجًا يتيح للعلامات التجارية المسجلة حماية منتجاتها على أمازون من البائعين غير المصرح لهم (المخترقين) والمحتوى غير المرغوب فيه. للوصول، تحتاج إلى علامة تجارية مسجلة في OEPM (إسبانيا) أو EUIPO (أوروبا) أو USPTO (الولايات المتحدة الأمريكية). مع سجل العلامات التجارية، يمكنك سحب القوائم غير المصرح بها، وحماية المحتوى A+ لمنتجاتك، والوصول إلى أدوات الشفافية والمتابعة. في Nextica، ندير تسجيل العلامة التجارية والتسجيل في سجل العلامات التجارية. تدوم العملية الكاملة بين 4 و 12 شهرًا. → رؤية الخدمة: الأسواق وأمازون

نعم، تعتبر عملية بيع وشراء حسابات أمازون قانونية في إسبانيا إذا تمت من خلال عقد مناسب. أمازون لا تحظر بشكل صريح نقل الحسابات إذا تم الالتزام بشروط الخدمة الخاصة بها. تتطلب العملية إجراء تدقيق مسبق للحساب (مؤشرات الأداء، تاريخ العقوبات والقيود، الديون المستحقة لأمازون، المنازعات المفتوحة) وعقد بيع وشراء يحمي المشتري من المشاكل غير المعلنة من قبل البائع، بما في ذلك التصريحات والضمانات وآليات الاحتفاظ بالسعر (وديعة) حتى يتم التحقق من النقل. → عرض الخدمة: الأسواق وأمازون

بمجرد أن تبدأ في تحقيق الدخل، أو تحمل التزامات تجاه أطراف ثالثة (عقود مع عملاء أو موردين) أو توظيف موظفين. العمل كموظف مستقل عندما يكون لديك شركاء أو مستثمرون هو علامة تحذير لأي مستثمر ويتسبب في مشاكل في التقييم المستقبلي. تحمي شركة المسؤولية المحدودة (المسؤولية محدودة برأس المال المساهم به) patrimoun الشخصي الخاص بك، وتسهّل دخول رأس المال الخارجي وتسمح بوضع النظام الأساسي والاتفاقية بين الشركاء التي تنظم العلاقة بين المؤسسين من اللحظة الأولى. → عرض الخدمة: تأسيس الشركات

ورقة الشروط هي الوثيقة غير الملزمة التي تجمع بين الشروط الرئيسية لجولة استثمار: تقييم ما قبل المال للشركة، مبلغ الجولة، نوع الحصص أو الأداة (زيادة رأس المال، SAFE، مذكرة قابلة للتحويل)، الحقوق الاقتصادية للمستثمر (تفضيل التصفية، مكافحة التخفيف) و الحقوق السياسية (نصاب الفيتو، حقوق المعلومات، المقعد في المجلس). النقاط الأكثر حرجا للتفاوض هي: التقييم، البنود المتعلقة بمكافحة التخفيف (متوسط مرجح مقابل كامل راتشيت)، تفضيل التصفية وطبيعتها المشاركة أم لا، ونصاب القرار الذي يحد من استقلالية المؤسسين. → انظر الخدمة: الشركات الناشئة

قانون 28/2022، الذي يعزز نظام شركات الشركات الناشئة، introduces فوائد ضريبية محددة للشركات الناشئة المعتمدة من ENISA: خصم 50% من الاستثمار في IRPF للمستثمر (حتى 100,000 يورو كقاعدة للخصم)؛ إعفاء يصل إلى 12,000 يورو سنوياً في IRPF من عوائد العمل الناتجة عن خيارات الأسهم (stock options) للشركات الناشئة؛ معدل مخفض في IS بنسبة 15% في السنة الأولى مع قاعدة ضريبية إيجابية (يطبق على جميع الشركات الجديدة)؛ والوصول إلى النظام الخاص بالمغتربين (المادة 93 LIRPF) للموظفين الذين ينتقلون إلى إسبانيا للعمل في الشركة الناشئة. → شاهد الخدمة: الشركات الناشئة

بروتوكول الأسرة هو الاتفاق بين أعضاء العائلة التجارية الذي ينظم علاقتهم مع الشركة: من يمكن أن يكون شريكًا، من يمكنه العمل فيها وتحت أي شروط، كيف يتم تقييم ونقل الحصص في حالة الميراث أو التبرع، كيف يتم توزيع الأرباح، ماذا يحدث في حالة الطلاق أو وفاة الشركاء، وكيف يتم حل النزاعات. ليست إلزامية، لكنها الأداة الأكثر فعالية لمنع النزاعات التي تدمر الشركة في عملية الانتقال من جيل إلى جيل. لكي تكون ملزمة قانونيًا، يجب أن تتماشى أحكامها مع النظام الأساسي الاجتماعي أو مع اتفاقية غير اجتماعية. → راجع الخدمة: الشركات العائلية

لكي تستفيد حصص شركة عائلية من الخصم بنسبة 95% على ضريبة الميراث والهدايا (المادة 20.2.c LISyD)، يجب أن تُحقق الشروط التالية بشكل متزامن: (1) يجب أن تقوم الشركة بنشاط اقتصادي حقيقي (لا يمكن أن تكون شركة أملاك بسيطة لامتلاك الأصول)؛ (2) يجب أن تكون حصة المتوفي لا تقل عن 5% بشكل فردي أو 20% في المجموعة العائلية (الزوج، الأجداد، الأحفاد أو الأقارب حتى الدرجة الثانية)؛ (3) يجب أن يمارس المتوفي أو أي عضو من المجموعة العائلية وظائف إدارية بأجر يمثل أكثر من 50% من عائداتهم من العمل والنشاطات الاقتصادية؛ و(4) يجب على الورثة الاحتفاظ بالحصص لمدة لا تقل عن 5 سنوات. → انظر الخدمة: الميراث والوراثات

في كاتالونيا، بالإضافة إلى أدوات التخطيط للتوريث من القانون المدني العام (الوصية، التبرع، التأمينات على الحياة)، يقدم القانون المدني الكتالوني (CCCat) أدوات محددة: الاتفاقيات التوريثية (المادة 431-1 وما يليها CCCat)، التي تسمح بالاتفاق على التوريث لشخص أثناء الحياة من خلال الوثيقة العامة، والتوريثات (المادة 431-2 وما يليها CCCat)، التي تعد الشكل الأكثر شمولاً من اتفاقية التوريث. تعتبر هذه الشخصيات مفيدة بشكل خاص للتخطيط لنقل الشركة مسبقًا، مما يجمع بين نقل الحصص بشروط وتطبيق التخفيضات الضريبية على ISD في اللحظة الأكثر ملاءمة. → شاهد الخدمة: الإرث والتوريث

أسعار التحويل هي الأسعار المتفق عليها في العمليات بين كيانات من نفس المجموعة التجارية (الشركة الفرعية والأم، والشركات الفرعية بعضها البعض). تتطلب القوانين الإسبانية (المادة 18 من LIS، والعنوان السادس من RLIS) أن تتم هذه العمليات بأسعار السوق، وأن تقوم الشركات التي لديها عمليات مرتبطة تتجاوز 250,000 € سنوياً بتوثيق هذه العمليات في "الملف الرئيسي" و "الملف المحلي". يمكن أن يؤدي عدم الامتثال إلى تعديلات ضريبية من قبل AEAT وعقوبات تصل إلى 15% من مبلغ العمليات غير الموثقة. → انظر الخدمة: الضرائب الدولية

تخضع الفرع الإسباني لجميع اللوائح العمالية الإسبانية: الاتفاق الجماعي للقطاع المعني، تسجيل ساعات العمل لجميع العاملين، خطة المساواة إذا كان لديها 50 عاملاً أو أكثر، قناة الشكاوى (القانون 2/2023) إذا كان لديها 50 عاملاً أو أكثر، بروتوكول التحرش في العمل (إجباري بغض النظر عن الحجم)، والامتثال للوائح الوقاية من المخاطر المهنية. يمكن للمغتربين الذين أرسلوا من قبل الشركة الأم الاستفادة من النظام الخاص بالوافدين (المادة 93 من قانون ضريبة الدخل على الأفراد LIRPF، "قانون بيكهام") إذا استوفوا المتطلبات، مما يسمح لهم بالتحصيل بمعدل ثابت قدره 24% بدلاً من المعدل التدريجي لضريبة الدخل على الأفراد. → انظر الخدمة: الشركات متعددة الجنسيات والفروع

نعم، لكن الهيكل يمكن أن يكون عماليًا أو انتقالًا مؤقتًا وله تأثيرات مختلفة جدًا. في الانتقال المؤقت (المادة 40 من ET وتوجيه 96/71/CE)، يحتفظ العامل بعقده مع الشركة الأم وظروف الأصل، لكنه يجب أن يمتثل للحد الأدنى من الشروط العمالية في بلد الوجهة (إسبانيا). في التوظيف المحلي، يوقع العامل عقدًا إسبانيًا ويخضع بالكامل للتشريع العمالي الإسباني. يمكن تطبيق نظام المغتربين (المادة 93 من LIRPF) إذا لم يكن العامل مقيمًا ضريبيًا في إسبانيا خلال السنوات الخمس السابقة وانتقل للعمل في الفرع. → عرض الخدمة: الشركات المتعددة الجنسيات والفروع