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Haz números antes de decidir

Calculadora de indemnización por despido

Calcula en un minuto la indemnización que te corresponde a partir de la fecha de alta, el salario y el tipo de despido. Aplica los 33 días por año de la reforma de 2012 y, si tu contrato es anterior, también el tramo antiguo de 45 días con su regla transitoria.

La fecha de tu alta con el contrato actual. Si te reconocen una antigüedad anterior, márcalo justo debajo.
El bruto con las pagas extra incluidas, antes de retenciones.
Las que fija tu convenio. Con 12 pagas, las extras ya van repartidas dentro de la nómina de cada mes.
Improcedente: el juzgado o la empresa reconocen que no estaba justificado. Objetivo: causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Deja 100 si el salario que has escrito es el que cobras de verdad. Bájalo solo si has indicado el salario a jornada completa y trabajas a tiempo parcial.

Para calcular también tu finiquito

El finiquito no es la indemnización: es lo que ya has ganado y todavía no has cobrado, y se paga aunque el despido sea correcto. Estos datos están en tu última nómina y en tu convenio.

Déjalo en blanco para usar el mínimo legal: 30 días naturales (art. 38.1 ET). Si tu convenio te da más, escríbelos aquí.
Solo los de este año. Si has disfrutado más de los que llevabas ganados, la diferencia se descuenta.

Rellena los datos y el resultado aparece aquí, sin enviar nada.