NEXTICA
Inspección

Estaràs Preparat davant de Qualsevol Inspecció de Treball amb Nextica Law & Tax

Una inspecció de treball és un moment crític: incertesa normativa, pressa per preparar la documentació i por a les sancions. Et donem el suport per afrontar-la amb tota confiança, minimitzant els riscos i protegint el teu negoci de possibles sancions.

Una inspecció de treball és un dels moments més crítics per a qualsevol empresa. La incertesa sobre el compliment normatiu, la manca de temps per preparar documentació i la por a sancions greus són preocupacions comunes. A Nextica Law & Tax entenem l'estrès que això genera i t'oferim el suport necessari per afrontar una inspecció de treball amb total confiança, minimitzant els riscos i protegint el teu negoci.

TAULA DE SANCIONS LABORALS — LISOS 2026

Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social (LISOS), Reial decret legislatiu 5/2000. Quanties actualitzades 2026.

GrauMínimMitjàMàximInfraccions freqüents en les inspeccions
Lleu60 €185 €625 €Defectes formals de menor importància en contractes o comunicacions
Grave750 €4.005 €7.500 €Sense registre de jornada · contractes incorrectes · falta d'alta a la SS · incompliment de conveni
Molt greu7.501 €40.985 €225.018 €Sense Pla d'Igualtat obligatori · cessió il·legal de treballadors · vulneració de drets fonamentals

Lleu

Mínim60 €
Mitjà185 €
Màxim625 €
Infraccions freqüents en les inspeccionsDefectes formals de menor importància en contractes o comunicacions

Grave

Mínim750 €
Mitjà4.005 €
Màxim7.500 €
Infraccions freqüents en les inspeccionsSense registre de jornada · contractes incorrectes · falta d'alta a la SS · incompliment de conveni

Molt greu

Mínim7.501 €
Mitjà40.985 €
Màxim225.018 €
Infraccions freqüents en les inspeccionsSense Pla d'Igualtat obligatori · cessió il·legal de treballadors · vulneració de drets fonamentals

El que convé saber

Evites sancions costoses

Afrontes la inspecció sense estrès: ens ocupem del paperam i la representació

Revisió preventiva per corregir abans de la inspecció

Què inclou

Defensa en Inspeccions Laborals

Et representem durant tot el procés, assegurant-nos que els drets de la teva empresa estiguin protegits i que la inspecció es gestionii de forma professional i d'acord amb la llei.

Preparació de Documentació

Sabem que el temps és crucial, i una de les majors fonts d'estrès és la recopilació de documents. Ens encarreguem de preparar i organitzar tot el necessari, assegurant que la teva empresa estigui en compliment.

Compliment Normatiu

T'assessorem per garantir que la teva empresa compleixi amb totes les normatives laborals vigents, evitant sancions i assegurant que no hi hagin àrees d'incompliment que puguin ser penalitzades durant la inspecció.

Auditoria Preventiva

Realitzem una auditoria interna per identificar possibles problemes abans que es converteixin en una amenaça. Millor estar preparat i segur que enfrontar-se a sorpreses durant la inspecció.

Acompanyament Continu

Amb la nostra assessorament permanent, la teva empresa estarà sempre preparada per a qualsevol inspecció, amb la tranquil·litat de complir amb totes les obligacions laborals.

QUÈ POT REVISAR LA ITSS — LES ÀREES MÉS INSPECCIONADES

Registre de jornada

obligatori per a totes les empreses des de maig de 2019 (art. 34.9 ET). Ha de ser diari, fiable i conservar-se durant 4 anys.

Contractes laborals

modalitat correcta, jornada, categoria professional i cotització concordant amb el sou real.

Nòmines i retribució

compliment del Salari Mínim Interprofessional i dels mínims del conveni col·lectiu aplicable.

Cotitzacions a la Seguretat Social

bases correctes, bonificacions ben aplicades, altes i baixes en temps i forma.

Prevenció de riscos laborals

avaluació de riscos, pla de prevenció, formació, EPI i vigilància de la salut.

Pla d'Igualtat i registre retributiu

obligatoris per a empreses amb 50 o més treballadors.

Protocol d'assetjament

obligatori per a totes les empreses amb independència de la seva mida.

Canal de denúncies

obligatori per a empreses amb 50 o més treballadors des de març de 2023 (Llei 2/2023).

Subcontractació

cadena de responsabilitat en contractes i subcontractes (art. 42 ET).

En detalle

QUÈ POT REVISAR LA ITSS — LES ÀREES MÉS INSPECCIONADES

La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) té competències sobre tota la normativa laboral i de seguretat social. En la pràctica, aquestes són les àrees que generen més actes d'infracció:

Abans: auditoria preventiva laboral

L'auditoria preventiva laboral és el servei que més diners estalvia. Fem una revisió interna de tots els àmbits que pot inspeccionar la ITSS amb els mateixos criteris que aplica l'inspector. Detectem els incompliments, quantifiquem el risc econòmic de cadascun i els corregim abans que l'inspector arribi. Evitar una sanció greu és sempre més barat que recórrer a un acte d'infracció.

Durant: acompanyament i representació

La visita de l'inspector no és el moment d'improvisar. Estem al teu costat durant tota la inspecció. Coneixem els drets de l'inspeccionat, sabem quina documentació aportar i en quin moment, i evitem que declaracions mal formulades o lliuraments de documentació innecessària compliquin el resultat. L'actitud durant la inspecció influeix directament en el resultat.

Després: recurs d'actes d'infracció

Si la Inspecció aixeca acta d'infracció, el termini per presentar al·legacions és de 15 dies hàbils des de la seva notificació. Una vegada resolt l'expedient sancionador, es pot recórrer davant l'Autoritat Laboral i, si cal, davant la jurisdicció contenciosa-administrativa. Moltes actes d'infracció s'anul·len o es redueixen significativament per via de recurs quan es presenten al·legacions sòlides i ben documentades. A més de defensar-te en el present, treballem amb tu per implementar polítiques i procediments que previnguin futurs incompliments.

PER QUÈ ESCOLLIR-NOS PER A LA TEVA INSPECCIÓ DE TREBALL

Evitem sancions costoses: ens assegurem que tot estigui en ordre abans i durant la inspecció. · Enfronta la inspecció sense estrès: ens encarreguem de tota la burocràcia, la preparació i la representació davant l'inspector. · Revisió preventiva per evitar sorpreses: ens avancem a qualsevol possible problema abans que aparegui l'inspector. · Assessorament continu: no només estem amb tu durant la inspecció, sinó que t'oferim acompanyament permanent perquè la teva empresa estigui sempre al dia.

PREGUNTES FREQUENTS

Confia en Nextica Law & Tax per afrontar qualsevol inspecció de treball amb seguretat i eficiència.

Preguntes freqüents

Pot la Inspecció entrar a la meva empresa sense avís previ?

Sí. Els funcionaris del Cos d'Inspecció de Treball tenen potestat per realitzar visites sense avís previ durant l'horari d'activitat de l'empresa (art. 13 de la Llei 23/2015, Ordenadora del Sistema d'Inspecció de Treball). Tenen l'obligació d'identificar-se i comunicar l'inici de l'actuació inspectora, però no d'anunciar-la amb antelació.

Quina documentació he de tenir sempre disponible?

Les empreses han de tenir disponibles en tot moment: contractes de treball vigents, nòmines dels últims 12 mesos, registres de jornada (obligatori conservar-los 4 anys), documentació de cotització a la Seguretat Social, avaluació de riscos laborals, pla de prevenció i, si escau, Pla d'Igualtat i protocol d'assetjament. La falta de qualsevol d'aquests documents durant la inspecció és, per si mateixa, una infracció.

Quin termini tinc per recórrer una acta d'infracció de la ITSS?

El termini per formular al·legacions davant de l'acta d'infracció proposada és de 15 dies hàbils des de la seva notificació. Si després de les al·legacions l'Autoritat Laboral confirma la sanció, es pot interposar recurs d'alçada en el termini d'1 mes, i posteriorment recurs contenciós-administratiu. Els terminis són estrictes: perdre un termini equivale a perdre el dret a recórrer.

Es pot negociar la quantitat de la sanció amb la ITSS?

No existe una negociació directa sobre la quantia, però sí és possible reduir-la mitjançant un recurs ben fonamentat que acrediti atenuants: absència d'infraccions anteriors, subsanació immediata dels incompliments detectats, escassa transcendència de l'incompliment o interpretació raonable de la norma. La LISOS preveu un sistema de graus (mínim, mitjà, màxim) que permet modular la sanció dins de cada categoria.

Què és l'auditoria preventiva laboral i per què és important?

És una revisió interna de la teva empresa que realitzem utilitzant els mateixos criteris que aplica la ITSS en les seves inspeccions: contractes, registres, nòmines, cotitzacions, PRL, Pla d'Igualtat i protocols. Detectem i corregim els incompliments abans que els detecti l'inspector. En la majoria dels casos, el cost de l'auditoria preventiva és significativament inferior al de la sanció que prevenim.

Contingut supervisat per

Atención al Cliente

Atención inicial

Coneix l'equip

Parlem del teu cas.

Explica'ns la teva situació i et responem en menys de 24 h laborables.

El formulari no està disponible ara mateix. Torna-ho a provar d'aquí a uns minuts o truca'ns.

Les teves dades es tracten conforme a la nostra política de privacitat.