Inspecció a planta: la visita comença a la teva nau i acaba a la contracta
Nextica Law & Tax acompanya l'empresa industrial en l'actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, amb el focus on més es concentra en una planta: contractes i subcontractes de la mateixa activitat i la responsabilitat solidària de l'art. 42 de l'Estatut dels Treballadors, coordinació d'activitats empresarials i qui respon de la formació i dels equips de protecció, enquadrament del personal cedit per empreses de treball temporal, i l'expedient que s'obre després — al·legacions a l'acta, proposta de sanció i acta de liquidació de quotes.
En una planta, la inspecció gairebé mai no acaba on va començar: entra per la teva nau i acaba preguntant per la contracta.
Què inclou
1. Auditoria prèvia de la cadena de contractes
què s'ha subcontractat, si és de la mateixa activitat i qui controla la subcontractació en cascada.
2. Comprovació periòdica i documentada que cada contractista està al corrent, amb l'arxiu d'aquesta comprovació i no només amb el costum de demanar-la.
3. Revisió de la coordinació d'activitats empresarials
informació lliurada, instruccions, control del compliment i registre d'accessos a la planta.
4. Preparació de la documentació de la primera visita
contractes, cotitzacions, registre de jornada per torn, pla de prevenció i formació per persona.
5. Revisió de l'enquadrament del personal cedit per empreses de treball temporal i dels seus llocs, que a planta tenen límits propis.
6. Assistència durant l'actuació inspectora, amb un interlocutor únic i amb la documentació lliurada de manera ordenada.
7. Al·legacions a l'acta d'infracció i a l'acta de liquidació de quotes, i pla de correcció d'allò que l'actuació deixi en evidència.
LA VISITA ENTRA PER LA TEVA NAU I ACABA A LA CONTRACTA
En una planta l'actuació gairebé mai no acaba on va començar, i l'empresari principal respon de coses que no ha fet ell.
Responsabilitat solidària per les obligacions salarials i de Seguretat Social del contractista quan la contracta és de la mateixa activitat. La defensa és prèvia i documental: comprovar abans de contractar i periòdicament, i guardar aquesta comprovació.
art. 42 Estatut dels TreballadorsSubcontractació en cascada sense control
cada baula afegeix un punt de contacte, i el principal respon encara que no conegués l'últim de la cadena. Ordenar la cadena per contracte és l'únic control que funciona.
art. 42 Estatut dels TreballadorsCoordinació d'activitats sense registre
com a titular del centre hi ha deures propis d'informació, instruccions i vigilància del compliment, i se sancionen amb independència que el treballador no sigui seu. El que es mira és què es va fer abans, i això només es demostra amb registres.
art. 24 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos LaboralsTAULA DE SANCIONS LABORALS — LISOS 2026
Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social (LISOS), Reial decret legislatiu 5/2000. Quanties actualitzades 2026.
| Grau | Mínim | Mitjà | Màxim | Infraccions freqüents en les inspeccions |
|---|---|---|---|---|
| Lleu | 60 € | 185 € | 625 € | Defectes formals de menor importància en contractes o comunicacions |
| Grave | 750 € | 4.005 € | 7.500 € | Sense registre de jornada · contractes incorrectes · falta d'alta a la SS · incompliment de conveni |
| Molt greu | 7.501 € | 40.985 € | 225.018 € | Sense Pla d'Igualtat obligatori · cessió il·legal de treballadors · vulneració de drets fonamentals |
Lleu
Grave
Molt greu
Preguntes freqüents
Responc dels deutes laborals de la meva contracta?
Si la contracta ho és de la mateixa activitat, l'art. 42 de l'Estatut dels Treballadors fa respondre solidàriament l'empresari principal de les obligacions salarials i de Seguretat Social contretes pel contractista durant la vigència de la contracta, amb l'abast i els terminis que el mateix precepte fixa. La defensa és prèvia i documental: comprovar abans de contractar i de manera periòdica que el contractista està al corrent, guardar aquesta comprovació, i ordenar la cadena perquè no hi hagi subcontractació en cascada que ningú no controli.
Si l'accident el pateix un treballador de la contracta a la meva planta, m'afecta?
Sí, i per dues vies diferents. La primera és la coordinació d'activitats empresarials: com a titular del centre i com a empresari principal hi ha deures propis d'informació, instruccions i vigilància del compliment, i el seu incompliment se sanciona amb independència que el treballador no sigui seu. La segona és que aquest incompliment és, a la pràctica, el que sosté després la proposta de recàrrec de prestacions i les reclamacions civils. El que es mira és què es va fer abans de l'accident, i això només es demostra amb registres.
Casos en què hem treballat
- industria
Reestructuración de un grupo familiar sin conflicto
Parlem de la teva empresa.
Explica'ns la teva situació i et responem en menys de 24 h laborables.