Nextica per a la Indústria: l'Equip Legal i Fiscal que Entén el Teu Sector
Nextica Law & Tax assessora empreses industrials en la seva estructura societària, la fiscalitat de la inversió i la gestió laboral de plantilles grans, amb un equip d'advocats i economistes.
Les empreses industrials s'enfronten a reptes legals, fiscals i laborals específics que no són els mateixos que els d'una empresa de serveis: la complexitat dels convenis sectorials, la normativa de PRL en entorns de fabricació, la gestió de contractes i subcontractes, la fiscalitat de la inversió en actius de producció i les operacions de M&A industrial. A Nextica Law & Tax portem més de tres dècades assessorant empreses industrials de tots els subsectors.
Serveis que més t'afecten
Dret Mercantil
Compravenda d'Empreses i Due Diligence
Comprar o vendre una empresa sense una due diligence rigorosa és signar a cegues riscos que apareixen després.
Veure serveiContractació Mercantil
A Nextica Law, sabem que els contractes són el nucli del teu negoci. Ens especialitzem en l'elaboració i negociació de contractes…
Veure serveiCompliment i Govern Corporatiu
Des de la reforma del Codi Penal operada per la Llei Orgànica 1/2015, les persones jurídiques poden ser penalment responsables…
Veure serveiPropietat Industrial i Intel·lectual
A Nextica Law, els nostres advocats amb certificació per la EUIPO són experts en la protecció dels drets de propietat…
Veure serveiDret Laboral
Contractació Laboral
Cada contracte laboral és una eina estratègica per garantir una relació clara i ben definida entre empresa i empleats, evitant…
Veure serveiAcomiadaments
Els acomiadaments no només són una de les situacions més delicades per a qualsevol empresa, sinó també una de les més arriscades…
Veure serveiInspecció de Treball
Una inspecció de treball és un dels moments més crítics per a qualsevol empresa. La incertesa sobre el compliment normatiu, la…
Veure serveiAccident Laboral
Un accident laboral pot generar greus conseqüències, tant per al treballador afectat com per a l'empresa. A Nextica Law, entenem…
Veure serveiPlans d'Igualtat
Els Plans d'Igualtat no només són essentials per complir amb la normativa legal, sinó també per promoure un entorn laboral…
Veure serveiDemanda Laboral
Enfrontar una demanda de dret laboral pot ser un dels moments més estressants i desafiadors per a qualsevol empresari. Els alts…
Veure serveiDret Fiscal i Tributari
Consultoria Comptable i Financera
Casos en què hem treballat
- industria
Reestructuración de un grupo familiar sin conflicto
En detall
Laboral industrial
Gestió de convenis col·lectius sectorials amb les seves particularitats (plus de perillositat, toxicitat, nocturnitat, torns), EREs i ERTEs en reestructuracions de planta, accidents laborals en entorns de fabricació (recàrrec de prestacions i responsabilitat penal), contractes i subcontractes (art. 42 ET i responsabilitat solidària), i plans de prevenció de riscos per a indústries amb risc elevat (ATEX, REACH, maquinària).
Mercantil industrial
Diligència deguda en compravenda d'empreses industrials (amb especial atenció als passius mediambientals i les contingències laborals col·lectives), contractes de distribució exclusiva i subministrament a llarg termini, protecció de patents i know-how industrial, i compliment mediambiental (delictes contra el medi ambient, art. 325-331 CP).
Fiscal industrial
Deducció per I+D+i (fins al 25-42% de les despeses en investigació i desenvolupament i fins al 12% en innovació tecnològica, art. 35 LIS), fiscalitat de la importació i exportació, IVA en operacions amb no establerts, i planificació fiscal de grups industrials amb múltiples entitats i operacions vinculades que requereixen documentació de preus de transferència.
Preguntes freqüents
Quin conveni col·lectiu s'aplica a la meva empresa industrial?
El conveni aplicable depèn de l'activitat principal de l'empresa (determinada pel CNAE principal inscrit a la SS) i de si hi ha conveni d'empresa propi negociat amb la representació dels treballadors. Per determinar el conveni correcte cal analitzar el CNAE, la cobertura del conveni sectorial i els possibles convenis de grup. Un error en l'aplicació del conveni pot acumular-se durant anys i generar contingències molt significatives en una inspecció de treball.
Què implica la responsabilitat solidària en subcontractació?
Si la teva empresa contracta una empresa subcontractista i aquesta no paga als seus treballadors o no cotitza correctament, pots ser responsable solidari d'aquestes deutes durant l'any següent a la terminació del contracte (art. 42 ET). Per limitar-ho, has de sol·licitar i conservar la documentació que acrediti el compliment del subcontractista (certificats d'estar al corrent amb la SS i amb l'AEAT).
Parlem de la teva empresa.
Explica'ns la teva situació i et responem en menys de 24 h laborables.