Filials de Multinacionals a Espanya: l'Equip Legal en què la teva Matriu Pot Confiar
Una filial espanyola d'una multinacional estrangera ha de complir simultàniament amb el marc legal espanyol (laboral, fiscal, mercantil, comptable) i amb els requisits del grup (reporting, compliance, governance). Coordinar ambdós marcs sense errors i dins dels terminis que marca la matriu requereix un assessor que entengui els dos costats. A Nextica Law & Tax treballem en espanyol i en anglès, i tenim experiència amb matrius a Alemanya, França, Regne Unit, Estats Units, Japó i altres països.
Serveis que més t'afecten
Dret Mercantil
Dret Societari
A Nextica Law & Tax sabem que cada decisió empresarial important necessita una base legal sòlida i solucions estratègiques…
Veure serveiCompliment i Govern Corporatiu
Des de la reforma del Codi Penal operada per la Llei Orgànica 1/2015, les persones jurídiques poden ser penalment responsables…
Veure serveiContractació Mercantil
A Nextica Law, sabem que els contractes són el nucli del teu negoci. Ens especialitzem en l'elaboració i negociació de contractes…
Veure serveiProtecció de Dades (RGPD)
En un món cada cop més digital, la privadesa de les dades no és només una obligació legal, sinó una oportunitat per…
Veure serveiDret Laboral
Contractació Laboral
Cada contracte laboral és una eina estratègica per garantir una relació clara i ben definida entre empresa i empleats, evitant…
Veure serveiPlans d'Igualtat
Els Plans d'Igualtat no només són essentials per complir amb la normativa legal, sinó també per promoure un entorn laboral…
Veure serveiDret Fiscal i Tributari
Declaració d'Impostos
Amb un assessor especialitzat en declaració d'impostos, no només compliràs amb totes les teves obligacions tributàries, sinó que…
Veure serveiInspecció Tributària
Si la teva empresa està subjecta a una inspecció fiscal, a Nextica Law & Tax et representem i gestionem el procés de principi a…
Veure serveiConsultoria Comptable i Financera
Reporting a Matrius
A Nextica Law & Tax disposem d'una àmplia experiència en l'assessorament comptable i la consultoria financera de grans empreses…
Veure serveiSupervisió i Portança Comptable
La comptabilitat d'una empresa és molt més que complir amb les normatives fiscals: és la base per a prendre decisions…
Veure serveiDirecció Financera Externa (DFE)
Moltes empreses necessiten un director financer, però no una nòmina de director financer.
Veure serveiFILIAL VS. SUCURSAL — LA DECISIÓ INICIAL MÉS IMPORTANT
| Filial (SL o SA espanyola) | Sucursal | |
|---|---|---|
| Personalitat jurídica | Propia — entitat espanyola independent de la matriu | No — extensió de la persona jurídica estrangera |
| Responsabilitat de la matriu | Limitada al capital aportat a la filial | La matriu respon directament de les deutes de la sucursal |
| Tributació a Espanya | IS al 25% sobre el benefici de la filial | IS al 25% sobre els ingressos atribuïbles a la sucursal |
| Repatriació de beneficis | Dividends amb possible retenció (excepte isent-se matriz-filial europea) | Transferència directa a la seu central sense retenció |
| Quan triar-la | Activitat empresarial permanent amb clients, empleats i actius a Espanya. Necessitat de limitar la responsabilitat de la matriu. | Representació comercial o activitat transitària sense estructura pròpia permanent. Grups amb voluntat d'integració tributària. |
Personalitat jurídica
Responsabilitat de la matriu
Tributació a Espanya
Repatriació de beneficis
Quan triar-la
En detall
Preus de transferència (art. 18 LIS)
Si la filial realiza operacions amb entitats del grup (compra de productes a la matriu, serveis intragrup, préstecs intercompany) i l'import supera els 250.000 € en el període impositiu, està obligada a documentar aquestes operacions a preus de mercat. L'incompliment pot derivar en ajustos fiscals i sancions d'hasta el 15% de l'import de les operacions no documentades.
Règim especial d'impatriats (art. 93 LIRPF — Llei Beckham)
Els directius o empleats estrangers que es traslladen a Espanya per treballar a la filial poden acollir-se al règim d'impatriats, que permet tributar a tipus fix del 24% (fins a 600.000 €) en lloc del tipus progressiu de l'IRPF (fins al 47% a Catalunya). El règim s'aplica durant els 6 primers anys i requereix que el trasllat sigui per treballar a Espanya, que no s'hagi estat resident fiscal espanyol durant els 5 anys anteriors i que la renda no es consideri obtinguda a través d'establiment permanent. ART-01 Com constituir una SL a Espanya el 2026 · /recursos/guies/com-constituir-sl-espanya-2026/
Preguntes freqüents
Quina diferència hi ha entre una filial i una sucursal a Espanya?
La filial és una societat espanyola amb personalitat jurídica pròpia i independent de la matriu. La sucursal és una extensió de la persona jurídica estrangera sense personalitat jurídica pròpia: la matriu respon directament de les obligacions de la sucursal. Per a activitats permanents amb clients i empleats a Espanya, la filial (generalment una SL) és l'estructura habitual perquè limita la responsabilitat de la matriu i facilita la gestió laboral i comptable independent.
Com funciona l'exempció de retenció en dividends entre la filial espanyola i la seva matriu europea?
En virtut de la Directiva Matriu-Filial (Directiva 2011/96/UE, transposada en l'art. 21 LIS), els dividends pagats per la filial espanyola a la seva matriu europea estan exempts de retenció a Espanya si la matriu té una participació directa o indirecta d'almenys el 5% en la filial i l'ha mantinguda durant almenys 1 any. L'exemptió requereix que la matriu no sigui una entitat de pura tinença de participacions sense activitat econòmica real (test de substància).
Parlem de la teva empresa.
Explica'ns la teva situació i et responem en menys de 24 h laborables.