Nextica per al Sector Salut: Assessoria que Coneix la Complexitat Sanitària
Les empreses del sector salut —clíniques, centres mèdics, laboratoris, residències i empreses de productes sanitaris— tenen obligacions legals específiques que van més enllà de la normativa general: les dades de salut són una categoria especial de dades personals que exigeix mesures de seguretat reforçades sota el RGPD; les relacions amb els professionals sanitaris tenen implicacions laborals i fiscals específiques; i l'obertura i funcionament de centres sanitaris requereix autorització administrativa prèvia.
Serveis que més t'afecten
Dret Mercantil
Protecció de Dades (RGPD)
En un món cada cop més digital, la privadesa de les dades no és només una obligació legal, sinó una oportunitat per…
Veure serveiContractació Mercantil
A Nextica Law, sabem que els contractes són el nucli del teu negoci. Ens especialitzem en l'elaboració i negociació de contractes…
Veure serveiDret Societari
A Nextica Law & Tax sabem que cada decisió empresarial important necessita una base legal sòlida i solucions estratègiques…
Veure serveiPactes de Socis
A Nextica Law & Tax entenem que tant els emprenedors com els autònoms s'enfronten a desafiaments únics en el món dels negocis. El…
Veure serveiCompravenda d'Empreses i Due Diligence
Comprar o vendre una empresa sense una due diligence rigorosa és signar a cegues riscos que apareixen després.
Veure serveiLitigació i Defensa en Judici
Quan t'enfrontes a un litigi, saps que el procés pot ser llarg, costós i emocionalment esgotador. A Nextica Law, entenem que el…
Veure serveiDret Laboral
Contractació Laboral
Cada contracte laboral és una eina estratègica per garantir una relació clara i ben definida entre empresa i empleats, evitant…
Veure serveiInspecció de Treball
Una inspecció de treball és un dels moments més crítics per a qualsevol empresa. La incertesa sobre el compliment normatiu, la…
Veure serveiAssetjament Laboral
L'assetjament laboral és una de les majors amenaces tant per a l'estabilitat empresarial com per a la salut mental dels…
Veure serveiDret Fiscal i Tributari
En detall
RGPD i dades de salut — categoria especial
Dades de salut són dades especialment protegides (art. 9 RGPD i art. 4.15 RGPD). El seu tractament requerix una base jurídica específica (consentiment explícit del pacient o necessitat per a la prestació assistencial), mesures de seguretat tècniques i organitzatives reforçades, i un registre d'activitats de tractament detallat. Les clíniques i centres mèdics amb volum elevat de dades de salut estan obligats a designar un DPO (Delegat de Protecció de Dades). A Nextica oferim el DPO extern per a centres sanitaris.
Contractes amb professionals sanitaris
La relació entre una clínica i els seus professionals es pot estructurar de maneres molt diferents: contracte laboral ordinari, contracte d'alta direcció per al director mèdic, o relació mercantil (contracte de serveis amb la societat del professional). Cada opció té implicacions fiscals i de seguretat social radicalment diferents. Una relació mercantil que encobreixi una relació laboral real pot ser recalificada per la Inspecció de Treball i generar deutes amb la Seguretat Social dels darrers 4 anys.
Autorització sanitària i acreditació de centres
L'obertura d'un centre sanitari a Catalunya requereix autorització administrativa prèvia del Departament de Salut. Els requisits varien segons la tipologia del centre (ambulatori, hospitalari, laboratori, etc.). L'incompliment dels requisits pot derivar en sancions i tancament del centre.
Preguntes freqüents
Quan està obligada una clínica a designar un DPO?
Les clíniques i centres de salut que realitzen el tractament de dades de salut a gran escala estan obligats a designar un DPO (art. 37 RGPD). L'AEPD considera que un centre que atén diversos milers de pacients a l'any realitza tractament a "gran escala". Per a centres amb un volum menor, el DPO no és obligatori però sí molt recomanable donat el risc de les sancions del RGPD en el sector salut.
Com s'ha de estructurar la relació amb els especialistes de la clínica?
Depèn del grau d'integració del professional en l'organització de la clínica. Si treballa amb horari fix, sota les directrius de la clínica i amb exclusivitat, la relació és laboral independentment de la forma que adopti. Si el professional exerceix de manera independent, aporta els seus propis mitjans i té la seva pròpia cartera de pacients, es pot estructurar com a relació mercantil. La distinció no és sempre clara i la seva anàlisi cas per cas és essencial per evitar recalificacions.
Parlem de la teva empresa.
Explica'ns la teva situació i et responem en menys de 24 h laborables.