Nextica para la Industria: el Equipo Legal y Fiscal que Entiende tu Sector
Nextica Law & Tax asesora a empresas industriales en su estructura societaria, fiscalidad de la inversión y gestión laboral de plantillas grandes, con un equipo de abogados y economistas.
Las empresas industriales enfrentan retos legales, fiscales y laborales específicos que no son los mismos que los de una empresa de servicios: la complejidad de los convenios sectoriales, la normativa de PRL en entornos de fabricación, la gestión de contratas y subcontratas, la fiscalidad de la inversión en activos de producción y las operaciones de M&A industrial. En Nextica Law & Tax llevamos más de tres décadas asesorando a empresas industriales de todos los subsectores.
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Hola Riesgo
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hola norma rubenCasos en los que hemos trabajado
- industria
Reestructuración de un grupo familiar sin conflicto
En detalle
Laboral industrial
Gestión de convenios colectivos sectoriales con sus particularidades (plus de peligrosidad, toxicidad, nocturnidad, turnos), EREs y ERTEs en reestructuraciones de planta, accidentes laborales en entornos de fabricación (recargo de prestaciones y responsabilidad penal), contratas y subcontratas (art. 42 ET y responsabilidad solidaria), y planes de prevención de riesgos para industrias con riesgo elevado (ATEX, REACH, maquinaria).
Mercantil industrial
Due diligence en compraventa de empresas industriales (con especial atención a pasivos medioambientales y contingencias laborales colectivas), contratos de distribución exclusiva y suministro a largo plazo, protección de patentes y know-how industrial, y compliance medioambiental (delitos contra el medio ambiente, art. 325-331 CP).
Fiscal industrial
Deducción por I+D+i (hasta el 25-42% de los gastos en investigación y desarrollo y hasta el 12% en innovación tecnológica, art. 35 LIS), fiscalidad de la importación y exportación, IVA en operaciones con no establecidos, y planificación fiscal de grupos industriales con múltiples entidades y operaciones vinculadas que requieren documentación de precios de transferencia.
Preguntas frecuentes
¿Qué convenio colectivo aplica a mi empresa industrial?
El convenio aplicable depende de la actividad principal de la empresa (determinada por el CNAE principal inscrito en la SS) y de si existe convenio de empresa propio negociado con la representación de los trabajadores. Para determinar el convenio correcto hay que analizar el CNAE, la cobertura del convenio sectorial y los posibles convenios de grupo. Un error en la aplicación del convenio puede acumularse durante años y generar contingencias muy significativas en una inspección de trabajo.
¿Qué implica la responsabilidad solidaria en subcontratación?
Si tu empresa contrata a una empresa subcontratista y esta no paga a sus trabajadores o no cotiza correctamente, puedes ser responsable solidario de esas deudas durante el año siguiente a la terminación de la contrata (art. 42 ET). Para limitarla, debes solicitar y conservar la documentación que acredite el cumplimiento de la subcontratista (certificados de estar al corriente con la SS y con la AEAT).
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